Pátý měsíc ve firmě
Květen je u konce a já jsem tu zpět s dalším dílem blogu ze zákulisí budování našeho nového závodu NOBO Automotive v Českých Budějovicích.
Ground breaking ceremony
Jak už jste se mohli dočíst v mém předchozím blogu, kde jsem v podstatě zkopíroval tiskovou zprávu, v polovině května se v prostorách stavby nové haly uskutečnil ceremoniál spojený se vztyčením prvních sloupů naší nové haly. Původně plánovaná malá událost pro 20-30 účastníků se rozrostla do velkolepé akce, na kterou dorazilo přes 70 účastníků z řad vedení společnosti NOBO v Číně, zástupců zákazníka BMW Group, lokálních politiků, potenciálních dodavatelů naší firmy a v neposlední řadě i zástupců developerské společnosti GARBE Industrial Real Estate GmbH .
Samotná akce trvala cca 3 hodiny, ale předcházelo jí několik týdnů příprav – přeci jen jsme se pohybovali v prostorách stavby a pro NOBO toto byla první příležitost seznámení s trhem, proto jsme chtěli, aby vše bylo perfektně naplánované do posledního detailu a hlavně bezpečné pro všechny zúčastněné. Moderátorkou akce byla Tereza Tobiášová a byla naprosto fantastická, přepínala plynně z češtiny do angličtiny a vzhledem k jejím zkušenostem z pořadu Autosalon byla pro tento typ akce z mého pohledu ideální volbou. Původně jsem si myslel, že vzhledem k mým bohatým zkušenostem s moderováním (no dobře, moderoval jsem akorát reprezentační ples Gymnázia ve Strakonicích v roce 2012) bych mohl zvládnout moderování sám. Ale když jsem viděl, jak přirozeně Tereza působila na pódiu, tak musím zpětně smeknout klobouk a uznat, že jsme se jejím angažováním rozhodli dobře.
Na pomoc s organizací eventu jsme si vzali agenturu Chilli Production se kterou budeme nyní spolupracovat i na dalších oblastech externí i interní komunikace. Plánů máme hromadu a věřím, že se mimo mého blogu můžete těšit i na další nové kanály, kde budeme sdílet informace z firmy, aktuální novinky, otevřené pozice atd. Otta Kovařík, Tomáš Jarolím i Marek Homolka jsou fakt profíci a těším se na další výsledky naší společné práce. Tady ještě přikládám krátké video z naší první společné akce.
https://www.linkedin.com/embeds/publishingEmbed.html?articleId=6998135124335401012&li_theme=light
Komise u SZZ
Aby toho nebylo v květnu málo, zvládl jsem ještě několik dní sedět jako externí odborník z praxe u státních závěrečných zkoušek na Ekonomické fakultě Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, kde jsem sám před sedmi lety dokončil magisterské studium. Popravdě musím přiznat, že jsem byl tentokrát mnohem méně nervózní. Za tuto příležitost bych chtěl poděkovat hlavně Jaroslav Vrchota, který si na mě vzpomněl a pravidelně mi dává možnost vrátit se na půdu Univerzity, ať už ve formě přednášek a cvičení v rámci HR předmětů a nebo právě u státnic.
Nové nástupy
V květnu se k nám připojili 3 noví zaměstnanci. Prvním byl od začátku května Marcel Gál, který bude v NOBO Automotive působit na pozici HSE manažer, tedy bude mít na starost témata spojená s bezpečností práce, ochranou zdraví a životního prostředí.
V průběhu května nám pak nastoupila historicky první žena – Marie Feitlová na pozici Supervizora materiálového plánování v oddělení logistiky. Od prvního června se k ní přidá i manažer logistiky, ale on něm zase někdy příště…
A v neposlední řadě máme poslední dva týdny novou kolegyni na HR. Daniela Víznerová RACR má jakožto HR specialista nově na starost hlavně nábor nových zaměstnanců a výběr a implementaci HR systémů. S obojím má bohaté zkušenosti a ještě zároveň působí i jako lektor pracovního práva. Myslím, že pro aktuální potřeby naší firmy jsem si nemohl do týmu přát nikoho lepšího. V současné době máme otevřených asi 20 různých pozic – od kvality přes launch, výrobu, až po všemožné technické pozice. Všechny se průběžně objevují na Jobs.cz a v budoucnu i na našich kariérních stránkách. Pokud by se vám žádná z aktuálně vypsaných pozic nezalíbila, ale přesto by vás lákalo pro nás pracovat, pošlete životopis přímo mě (davidhavelec@nobo-auto.com) a nebo Danče (daniela.viznerova@nobo-auto.com) a my se s vámi rádi spojíme a probereme případné možnosti.
Plány na následující období
S otevřenými pozicemi souvisí i fakt, že od 1.9. bychom rádi v našich řadách přivítali první zaměstnance, kteří budou mít na starost přímo výrobu prvních sedadel. Máme v plánu nabrat tzv. produktové specialisty, kteří budou v před sériové části intenzivně v kontaktu s partnerským závodem v Číně, kde se už nyní staví první vzorky sedadel. A následně budou tyto nabité znalosti předávat od příštího roku zaměstnancům u nás v Českých Budějovicích. Pro HR oddělení to ale znamená celou řadu nových úkolů – samozřejmě musíme tyto zaměstnance najít, ale zároveň musíme firmu připravit i na nástup prvních tarifních zaměstnanců – to znamená zajistit veškeré standardní náležitosti…
A tak mám pocit, že i v době léta a dovolených budu mít o čem psát :-)
David Havelec
HR Manager in Nobo Automotive Czech Republic
31. května 2024